天津晉恒房地產開發有限公司 領導層招聘公告
- 來源： 時間：2022-02-24 20:45:49 [ 打印 ] [ 關閉 ]
天津晉恒房地產開發有限公司于2022年1月7日正式成立，由山西建筑工程集團有限公司全資控股。主要負責集團地產板塊業務，業務范圍包含房地產開發業務全過程，有房地產開發經營、建設工程設計、建設工程施工、建筑物拆除作業(爆破作業除外)、住宅室內裝飾裝修、工程管理服務、物業管理、停車場服務、非居住房地產租賃、租賃服務(不含許可類租賃服務)機械設備租賃普通機械設備安裝服務、勞務服務(不含勞務派遺)等。
根據業務開展需要，經研究決定，天津晉恒房地產開發有限公司面向社會及公司內部公開招聘房地產相關管理人員。現將有關事項公告如下：
一、指導思想
通過競聘擇優的方式，選用一批對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，符合天津晉恒房地產開發有限公司改革發展需要的高素質專業化領導班子，全面提升企業現代治理能力和管理水平。
二、遵循原則
(一)堅持優中選優，人崗相適，寧缺毋全的原則，本次競聘結束后，針對空缺的職位，集團公司黨委將另行研究決定。
(二)通過招聘上崗新提任人員試用期為一年。期滿后，由黨委工作部組織考核。經考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去職務。
三、招聘條件與工作地點
（一）基本條件：具備與崗位相匹配的任職能力和專業素養，良好的職業操守和個人品行；要求管理崗位50周歲以內；
（二）工作地點：以天津市南開區為主，國內其他區域出差頻率高。
四、招聘人數與崗位要求（薪資待遇：面談）
總經理1名，副總經理4名，具體崗位要求詳見附件一。
五、招聘內容及程序
(一)發布公告：面向社會發布公告，公開招聘崗位、資格條件、招聘程序等信息，在規定時間內組織報名，每名應聘者選報一個崗位。
(二)資格審查：綜合小組負責進行資格審查。參加測試人選數量一般不少于招聘崗位的2倍，不足2倍的取消該崗位競聘。
(三)綜合測試：由集團黨委委托第三方機構組織實施，通過履歷業績評價、管理潛力評估、面試等方式，對競聘人員能力和素質進行綜合測試、全面了解競聘人員的專業素質、履職經歷、工作業績和性格特征。
1.履歷業績評價由第三方機構組織實施，主要通過對競聘者的個人背景、工作經歷、職稱職業資格、工作業績等維度進行評價，權重占總成績的30%。
2.管理潛力評估由第三方機構在線上組織實施，從經營管理、團隊管理、任務管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力，權重占總成績的20%。
3.面試由第三方機構組織實施，以競職演講形式，主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念，時間不超過6分鐘，演講結束后，評委對競聘者隨機追問1-2個問題，時間不超過2分鐘。面試權重占總成績的50%。（四）確定人選：招聘工作組將綜合測試結果提交集團人事醞釀小組，人事醞釀小組根據測試結果，具體崗位要求和人崗相適合的原則確定擬任人選和考察對象。對綜合測試成績第1名未聘任的，在今后同類崗位競聘或選任時符合條件的可直接納入醞釀人選。
（五）履行程序：按照規定履行相關組織程序。
六、報名程序
（一）報名時間：自公告發布之日起至2022年2月28日18:00。
（二）報名方式：本次招聘在網上報名，公告發布在山西建筑工程集團有限公司官網（http://www.baochengyl.com/）、山西建工集團及智聯招聘微信公眾號。每位競聘者限報一個崗位，并明確所報部門。報名時須在報名截止時間前提交成功，報名以郵箱收到報名資料為準，郵箱地址：zhaopin20218@126.com。
（三）競聘人員報名時須將競聘報名登記表、本人身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的掃描件，發送給第三方機構指定郵箱：zhaopin20218@126.com，掃描件需以“競聘崗位+姓名”命名后，以附件壓縮文件形式發送。
（四）競聘者本人需保證提交的報名材料真實有效，如有弄虛作假，一經查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。
（五）競聘者應積極配合集團本次招聘關于疫情防控的實施辦法，如實按要求反饋本人應提供的信息或資料。
（六）聯系方式：0351-2157099（競聘期間8:30-12:00,14:00-18：00開通）。
附件一：招聘崗位及條件
附件二：報名登記表
