華南分部：傾心打造職工溫馨家園

來源： 時間：2017-04-12 10:00:20 [ 打印 ] [ 關閉 ]

　　華南分部以?？?、三亞工程項目及原廣東分公司為依托于2016年11月7日正式成立。處于起步階段的華南分部推行“機關項目同步運行”的辦法，機關人員兼職項目人員。員工中85后年輕人較多，思想活躍，大多數人第一次遠離家鄉工作。如何讓員工安心工作，并在異鄉感受到家的溫暖，成為華南分部開展企業文化建設的首要工作。

　　華南分部充分認識到企業良好運行的保障是提高員工幸福指數、拓展員工幸?？臻g，將“以人為本”融入管理中的各個細節，把員工安危冷暖掛在心上，想員工所想、急員工所急、辦員工所需，讓員工親身感受到工作有奔頭、生活有溫暖。

　　以人為本，關愛員工。整潔明亮的二層彩鋼小樓是分部為員工用心修筑的溫馨居所。走廊里隨處可見文明守禮提示牌，設計制作“職工之家園地”展板，把員工日常工作和生活剪影放置其中，并為雙職工貼心安排“夫妻房”，讓大家時刻感受到“處處無家處處家”的溫暖。

　　溫暖浪漫的生日祝福是分部為員工送去的真誠關懷與別樣驚喜。員工生日時，分部女同胞們為壽星送上親手制作的生日賀卡、全體員工齊動手精心準備生日晚宴，壽星們滿懷著感動，幸福之情溢于言表。

　　“三八”婦女節當天，分部為女職工發放節日福利，并組織女員工及家屬參加海南半日游活動。

　　悠悠天宇曠，切切故鄉情。考慮到職工的飲食習慣，分部特意從山西聘請了專業廚師，讓員工能夠更快地適應項目生活，同時也能回味家鄉的味道。

　　大力推進企業文化建設，營造和諧、奮進的工作生活氛圍。文化建設作為推動企業發展的強大動力和不竭源泉，分部領導充分認識到其重要性，積極營造尊重人、理解人、關心人、激勵人的和諧文化氛圍。分部組織員工每天習練太極拳，人人會唱《山西建工集團之歌》，良好的文化氛圍充分調動了員工參與分部建設的熱情，為分部發展壯大提供了強大的精神動力和思想保證。

　　“讓員工成為企業的‘承重墻’，建立一個令員工快樂、幸福的職工之家。”華南分部的年度奮斗目標里這樣表述文化目標，很簡單，很樸實，如同一個家庭對子女的呵護與期待。從為員工送上生日祝福，到向困難員工提供救助；從為員工設立“夫妻房”，到為員工免費體檢；從鼓勵員工學習深造，到提高員工的福利待遇……華南分部正以真情和關愛澆灌企業“家”文化，為員工傾心打造溫馨家園。